Era nowych liderów: mniej ego, więcej świadomości

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Lider to dyrygent, a harmonijne prowadzenie to sztuka.

Liderowanie, jakie znaliśmy, dobiega schyłku, stare modele przywództwa się wypalają, a liderzy, którzy nie potrafią zapewnić spójności systemu i klarowności ról, nadal traktując ludzi jak problem zamiast część dynamiki systemu, tracą swój autorytet. W 2026 roku oraz w kolejnych latach samoświadomy i autentyczny lider będzie wnosił stabilność do organizacji i trafniej przewidywał kolejne ruchy.

Zmianę w liderach wymuszają nie tylko zmienne otoczenie rynkowe, dynamiczny rozwój technologii, ale także nowe pokolenia coraz bardziej świadome i wymagające. Badania pokazują gwałtownie spadające zaufanie pracowników do swoich szefów – w latach 2022–2024 z 46 proc. do 29 proc. (dane DDI, Global Leadership Forecast). To stawia przed liderami nowe wyzwania, ale też ogromne możliwości rozwoju.

...