Reforma PIP 2.0 to zgniły kompromis

Można jeszcze zrezygnować z pomysłu, by po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy przekształcać, w drodze decyzji, inne formy zatrudnienia w umowy o pracę – przekonują eksperci.

Zakończenie prac rządowych nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która ma umożliwić inspektorom przekształcanie umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B w stosunek pracy, to finał ważnego etapu jednego z najbardziej burzliwych procesów legislacyjnych ostatnich miesięcy. Projekt zmian w funkcjonowaniu PIP od początku budził silne emocje – szczególnie wśród organizacji przedsiębiorców i pracodawców. W trakcie rządowych konsultacji nie brakowało napięć, poprawek i zwrotów akcji. Ostatecznie wypracowano kompromis, który przez wielu ekspertów określany jest jednak jako zgniły. Zakończenie tego etapu otwiera natomiast drogę do dalszych prac parlamentarnych i rozstrzygnięcia, w jakim kształcie reforma wejdzie w życie.

Rewizja KPO wciąż możliwa

Członkowie i eksperci Rady Legislacyjnej „Rzeczpospolitej” przekonywali, że na rewizję kamienia milowego z KPO i wyrzucenie projektu reformy PIP do kosza, wciąż nie jest za późno.

– Niedawno rząd wpisał do wykazu prac projekt uchwały dotyczący zmian w KPO w innym obszarze. Chodzi o kwestie zwiększenia udziału transportu przyjaznego środowisku. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby dopisać dodatkowy element tej rewizji – mówił Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Co zamiast niej?

– Lepszym rozwiązaniem byłby...