Wolne od pracy na profilaktykę. Pracodawcy nie mówią „nie”

Godziny na badania zamiast urlopu? To benefit, który może realnie zmienić podejście pracowników do profilaktyki.

77 proc. pracowników deklaruje, że poszliby się zbadać, gdyby dostali na to dodatkowe, normalnie płatne godziny w pracy – wynika z raportu enel-med „Badanie, które daje czas”.

Dlatego firma zdecydowała się na program pilotażowy „Healthy Hours”, w ramach którego pracownicy mogą zyskać dodatkowy czas na badania i konsultacje medyczne bez konieczności brania urlopu. W enel-med program działa od stycznia. Od tego czasu skorzystał z niego już niemal co piąty pracownik firmy. Na czym dokładnie polega? Każdy pracownik ma do dyspozycji 6 godzin rocznie, które może wykorzystywać elastycznie. Jak pokazują pierwsze miesiące pilotażu, średnio wykorzystywali oni 2 godziny z przysługującej puli....