Za co Prezes UOKiK karze menedżerów?

Menedżerowie mogą odpowiadać finansowo za naruszenia prawa konkurencji. Jaka jest praktyka UOKiK i jak ograniczyć taką odpowiedzialność?

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów od 2015 r. może nakładać kary pieniężne na menedżerów m.in. za naruszenie przez zarządzane przez nich firmy zakazu zawierania porozumień ograniczających konkurencję. Od tego czasu Prezes UOKiK niejednokrotnie korzystał ze swojego uprawnienia. Artykuł podsumowuje działalność orzeczniczą organu antymonopolowego w tym obszarze oraz wskazuje wnioski na przyszłość.

Kim jest menedżer

Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów (u.o.k.k.) posługuje się pojęciem „osoba zarządzająca” i rozumie przez nie kierującego przedsiębiorstwem, w szczególności osobę pełniącą funkcję kierowniczą lub wchodzącą w skład organu zarządzającego przedsiębiorcy (art. 4 pkt 3a u.o.k.k.). Bez wątpienia pojęcie osoby zarządzającej w rozumieniu ustawy antymonopolowej nie ogranicza się do osób zarządzających spółką prawa handlowego w rozumieniu przepisów kodeksu spółek handlowych (np. prezesa i członków zarządu).

Do uzyskania statusu menedżera na podstawie ustawy o ochronie konkurencji konieczne jest posiadanie swobody decyzyjnej w odniesieniu do działań przedsiębiorcy (spółki). W praktyce decyzyjnej UOKiK najczęściej za menedżerów uznaje dyrektorów handlowych, ale także kierowników (np. salonu samochodowego), prokurenta, dyrektora zarządzającego czy szefa działu marketingu. Zazwyczaj są to...