Rząd chce przywrócić otwarte konkursy w służbie cywilnej

Rusza kompleksowa reforma służby cywilnej, dzięki której administracja rządowa ma być nowocześniejsza. Eksperci wskazują, że najważniejszą zmianą będzie powrót do konkursów na wyższe stanowiska urzędnicze.

Projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, której reforma została zapowiedziana jeszcze w umowie koalicyjnej obecnego rządu, zakłada również wzmocnienie pozycji szefa tej formacji – obecnie funkcję tę pełni Anita Nosowska-Piątkowska, odpowiadająca za projekt. Inne ważne propozycje zmian dotyczą m.in. nowego systemu ocen okresowych urzędników, także uprawnień Rady Służby Cywilnej w miejsce obecnej Rady Służby Publicznej czy zmian narzędzi zarządzania, takich jak np. oddelegowanie do innych urzędów czy wprowadzenie rozwiązań wspierających work-life balance.

Prof. Jolanta Itrich-Drabarek z Wydziału Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych UW ocenia proponowaną zmianę przepisów jako krok w dobrym kierunku – choć jeszcze niewystarczający. – Dla mnie istotne jest to, że to pierwszy etap zmiany na lepsze, choć należy pamiętać, że w Polsce należałoby uporządkować całe prawo urzędnicze – zaznacza w rozmowie z „Rzeczpospolitą”.

Weryfikacja kompetencji

Jolanta Itrich-Drabarek zwraca też uwagę, że tempo reformy wyznaczają nie tylko merytoryczne priorytety, ale twarde uwarunkowania koalicyjne i napięcie wokół prezydentury. W jej ocenie jedną z ważniejszych zmian jest przywrócenie konkursów na wyższe stanowiska urzędnicze. – Powszechnie wiadomo, że brak weryfikacji kompetencji otworzył drzwi dla nominacji partyjnych, a jeśli nie ma...