Przywileje dla matek na bakier z konstytucją

Pomysł, aby wiek emerytalny kobiet uzależnić od tego, czy mają one dzieci, budzi wątpliwości z perspektywy zasady równości i zakazu dyskryminacji.

Wiek emerytalny to od lat w Polsce trudny temat. Obecnie wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Nie mniejsze emocje budzą też różnice w tym obszarze na korzyść kobiet. Niektórzy przekonują, że ich wiek emerytalny powinien zostać zrównany z wiekiem mężczyzn ze względu na wydłużającą się długość życia, sytuację demograficzną i niskie świadczenia samych zainteresowanych. Część wskazuje też, że te dysproporcje są dyskryminujące. Inni podkreślają z kolei, że kobiety przez całe życie ponoszą większy ciężar obowiązków opiekuńczych, dlatego wcześniejsze przechodzenie na emeryturę jest formą rekompensaty.

Propozycja minister

Do tej dyskusji dołączyła niedawno ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, proponując, aby o wieku emerytalnym kobiet decydowało macierzyństwo. Zgodnie z jej pomysłem matki mogłyby kończyć aktywność zawodową wcześniej, natomiast kobiety bezdzietne pracowałyby dłużej – na takich samych...