PPK zarabiają więcej od tradycyjnych funduszy

autor zdjęcia: Yves Herman

źródło: Rzeczpospolita

Podpis podpis podpis podpis cadxikjljdk cjmljdl scjpis podpis

Dość prosta strategia po latach procentuje. Najmocniejsze pracownicze plany kapitałowe notują już ponad 100 proc. zysków w ostatnich kilku latach. Niekiedy nawet wyprzedzają wynikami fundusze skierowane do detalu.

Nawet 100 proc. zysku w pięć lat? To jak najbardziej możliwe w takim, a nawet krótszym okresie w przypadku pracowniczych planów kapitałowych, które mniej oglądają się za krótkoterminową koniunkturą rynkową, lecz regularnie przenoszą wpływające składki na rynki akcji i obligacji.

Strategia czy też zasady określające działanie pracowniczych planów kapitałowych są dość proste – do funduszy tych co miesiąc pracownicy (od 2 proc. wynagrodzenia brutto) i pracodawcy (od 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika) odprowadzają składkę, a do tego raz do roku na konta wpływa dopłata od państwa. Instytucje zarządzające pracowniczymi planami kapitałowymi inwestują następnie gromadzone środki w ramach funduszy, których skład portfela zależy od wieku oszczędzającego – im jest on młodszy, tym przypisany jest do bardziej ryzykownego, ale i potencjalnie przynoszącego wyższe zyski funduszu.

Z dzisiejszej perspektywy widać, że...