![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sprostowanie
We wczorajszym artykule "Bogaci dają więcej" napisałam, że pracownicy zwalniani w trybie grupowym mają prawo do dodatkowych odpraw w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, gdy ich staż pracy jest mniejszy niż 10 lat; do dwumiesięcznych poborów, gdy związani byli z zakładem 10-20 lat, a trzymiesięczne pobory mogą otrzymać osoby pracujące w zakładzie powyżej 20 lat.
Powinno być:
Odprawa pieniężna przysługuje w wysokości:
1) 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik przepracował łącznie mniej niż 10 lat,
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 10 lat, lecz mniej niż 20 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował łącznie 20 lat i więcej.
Szczegółowe przepisy o zwolnieniach grupowych można znaleźć w Dzienniku Ustaw nr 4 z 1990 r., tekst jednolity zaśw Dzienniku Ustaw nr 12 z 2000 r.
Za nieścisłości przepraszam.
Lidia Oktaba
