![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wróciła do pracy - można zwolnić
Zajmuję się sprawami kadrowymi w spółce handlowej z 70-osobowym personelem. Niedawno specjalistka ds. rozliczeń z VAT, pracująca u nas od czterech lat, zakończyła roczny urlop wychowawczy. Najpierw na czas jej nieobecności zatrudniliśmy kogoś innego na umowę w zastępstwie. Szybko jednak zastępczyni okazała się tak dobra i profesjonalna, że daliśmy jej stały etat. Dlatego nie było już miejsca dla kobiety wracającej z urlopu wychowawczego. Na parę dni dostała tę samą posadę co przedtem, a potem szef zaproponował jej przeniesienie do działu podatków dochodowych z zachowaniem pensji oraz pokrycie ewentualnych kosztów przeszkolenia. Ta jednak odmówiła, unosząc się honorem. Wobec tego parę dni po powrocie wręczyliśmy jej wypowiedzenie, które upłynie z końcem lutego. Ona jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
