![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Więcej niż ludzie i płace
Rozwiązania pozwalające zarządzać kadrami, a nie tylko ewidencjonować pracowników i naliczać ich wynagrodzenie, należą do najtrudniejszych do opracowania elementów systemu wspomagającego pracę firm. Stąd oferta takich programów nie jest tak bogata i zróżnicowana, jak innych aplikacji, ale budzi rosnące zainteresowanie przedsiębiorstw. Korzystające już lub decydujące się na najbardziej zaawansowane rozwiązania zarządzania kadrami firmy, takie jak m.in. PLL LOT, KGHM, Bank BPH, Unilever, czynią to nie tylko dlatego, że chcą - zatrudniając bardzo wielu pracowników - usprawnić pracę swych działów kadr. Liczą na dodatkowe efekty. - Poprawa w zarządzaniu potencjałem pracowników jest jeszcze przez wiele firm niedocenianym elementem budowania efektywności przedsiębiorstw - mówił podczas niedawnej konferencji dotyczącej rozwiązań informatycznych do zarządzania kadrami Grzegorz Rogaliński, prezes SAP Polska.
Rynek rozwiązań zarządzania kadrami - pierwsze badaniaWłaściwie dopiero niedawno rynek rozwiązań tego typu w Polsce stał się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
