Gdy załoga pracuje przez całą dobę
Z tego harmonogramu czasu pracy wynika‚ że pracownicy są zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy‚ przy ustawieniu pracy zmianowej (art. 129 § 1 w związku z art. 146 k.p.). Pracodawca musi pamiętać o tym, aby udzielić pracownikowi w każdym tygodniu co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego, a w ramach tego odpoczynku co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Dopuszcza się, aby tygodniowy nieprzerwany odpoczynek obejmował mniejszą liczbę godzin, pod warunkiem że nie będzie krótszy niż 24 godziny. Taka sytuacja jest możliwa przy zmianie pory wykonywania pracy przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta