![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od kierownika można wymagać więcej
- Pracownik zatrudniony na stanowisku kierownika do spraw inwestycji kupił kilka komputerów, a do nich - w ramach oszczędności - nielegalne oprogramowanie. Czy mam prawo pociągnąć go do odpowiedzialności? W jaki sposób mogę to zrobić? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Nie wiemy, czy wskutek błędnych decyzji pracownika czytelnik poniósł szkodę majątkową. Zakładając jednak, że tak było, to pracodawca może rozważyć pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności materialnej. Wysokość odszkodowania, którą będzie on musiał zapłacić, zależy - co do zasady - od rodzaju odpowiedzialności i od tego‚ czy szkodę popełniono z winy umyślnej, czy przez zwykłe niedbalstwo lub lekkomyślność (wina nieumyślna).
Pracodawca poniósł szkodęU czytelnika szkoda mogłaby powstać w chwili, gdy w wyniku kontroli i wykrycia nielegalnego oprogramowania pracodawca - zgodnie z art. 79 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity DzU z 2000 r. nr 80, poz. 904) - musiał naprawić ją wobec twórcy programu komputerowego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
