![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szefie, nie licz na wykonanie każdego polecenia
15 lutego 2006 | Prawo | GO
Prawo pracy
Szefie, nie licz na wykonanie każdego polecenia
Jeśli przełożony wyda polecenie, które prowadzi do popełnienia wykroczenia lub przestępstwa, to pracownikowi wolno odmówić jego wykonania.
> dotyczą pracy,
> nie są sprzeczne z prawem,
> nie są sprzeczne z umową o pracę (wyjątek przewidują
art. 42 § 4 k.p. i art. 81 § 3 k.p.).
> nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny
pracy,
> stwarzają zagrożenie zdrowia lub
życia pracowników,
> zagrażają innym osobom.
Zatrudniony ma obowiązek stosować się do poleceń pracodawcy. Warunki tego podporządkowania ustala art. 100 kodeksu pracy. Pracownik musi przestrzegać takich poleceń, które:
Szczególną jednak czujność zatrudniony powinien zachować, gdy przełożony wydaje polecenia, które:
Jeśli dyspozycja pracodawcy łamie te zasady lub polecenie przełożonego jest wadliwe (np. niezgodne z umową o pracę), to pracownik powinien zwrócić na to uwagę. Najlepiej pisemnie, aby mieć dowód.
g.or. Więcej na temat w dzisiejszej "Dobrej Firmie"