![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zawsze trzecia umowa o pracę będzie na czas nieokreślony
Ale uwaga! U nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych już druga umowa okresowa powinna być stała bezterminowa.
- Byłam zatrudniona w publicznej szkole podstawowej, a pierwszą umowę na czas określony zawarłam od 29 września 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r. Druga umowa terminowa opiewała od 1 września 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. Trzecią podpisałam od 1 września 2006 r. do 31 marca 2007 r. na zastępstwo nieobecnego nauczyciela. Podczas podpisywania tej umowy i kilkakrotnie w ciągu roku szkolnego dyrektor szkoły zapewniał, że chce zatrudnić mnie dalej. Jednak 22 marca 2007 r. otrzymałam pisemną informację o wygaśnięciu umowy i odmowie dalszej pracy w tej placówce. Nie mam teraz szans, aby w szkole zatrudnić się jako nauczyciel, ponieważ dyrektorzy dopiero organizują plany na wrzesień 2007 r. Czy zawarcie kolejnej trzeciej umowy na czas określony nie wymagało zatrudnienia mnie na stałe? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
W publicznej szkole podstawowej, a w takiej pracowała czytelniczka, większość praw i obowiązków zatrudnionych w niej nauczycieli reguluje ustawa z 26...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
