![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak ustalać i modyfikować harmonogramy
25 kwietnia 2007 | Dobra firma | MG
CZYTELNICY PYTAJĄ, DF ODPOWIADA Piotr Wojciechowski, zastępca dyrektora Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy Jak ustalać i modyfikować harmonogramy ¦ Pracuję w jednym z supermarketów na cały etat. Pracodawca ustala harmonogram czasu pracy. Czy w tym grafiku można robić zmiany? Chodzi o to, aby pracownik przychodził ze zmiany późniejszej na wcześniejszą. Jeżeli pracodawca zgodzi się na taką zmianę‚ to czy ryzykuje grzywnę za to, że nie przestrzega czasu pracy?
316702Co do zasady czas pracy jest planowany. Zmiany w harmonogramie mają zatem charakter wyjątkowy‚ a zdarzenia, które umożliwiają takie zmiany, powinny być wymienione w regulaminie pracy lub innym akcie regulującym porządek i organizację pracy. Zmiany rozkładów czasu pracy powinny być przeprowadzane na mocy porozumienia stron‚ chociaż w sytuacjach szczególnych, np. w razie konieczności...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
