![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma dopłaca do wypoczynku dzieci pracowników
Firma przekazuje swoim pracownikom w pełnej wysokości dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym połączonych z nauką, do pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, a także do przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu.
W pełnej wysokości albo do 760 złZakres zwolnienia zależy - zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (updof) - od źródła finansowania dopłaty i jej wysokości. Całkowicie wolne od podatku, bez względu na wysokość, są dopłaty do wskazanych form wypoczynku finansowane: ¦z funduszu socjalnego, ¦z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ¦wypłacone zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
