![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Skłócone związki grożą paraliżem działalności firmy
Masz problem, gdy działa u ciebie kilka związków w dodatku rywalizujących ze sobą. Ich sprzeczne żądania mogą doprowadzić do sporów zbiorowych wszczętych przez każdą organizację
Każda działająca u pracodawcy zakładowa organizacja związkowa, bez względu na liczbę zrzeszonych pracowników, ma bowiem prawo reprezentować całą załogę. Art. 7 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU nr 55, poz. 234 ze zm.) ustanawia zasadę, w myśl której w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej. Dla pracodawcy oznacza to, że każda działająca u niego zakładowa organizacja związkowa, bez względu na liczbę zrzeszonych pracowników, ma prawo reprezentować całą załogę.
Kilkuset obrońców praw załogi
W niektórych firmach (głównie państwowych i byłych państwowych) funkcjonuje nawet kilkadziesiąt (a u...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
