Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Przyczyna wymówienia musi być konkretna i zindywidualizowana
Wypowiedziałem pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, uzasadniając to niewłaściwym wywiązywaniem się z obowiązków. Czy tak ogólne stwierdzenie („niewywiązywanie się z obowiązków”) wystarczy do zwolnienia?
Niewłaściwe wywiązywanie się przez pracownika z obowiązków to zbyt ogólna i niewystarczająca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta