![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile zatrudniony zapłaci pracodawcy za wyrządzoną szkodę
Od 19 lutego pracownik jest zatrudniony w magazynie pasz, ale od 29 lutego przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chcemy, aby podpisał z innymi kolegami umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy możemy wymagać od niego, aby przystąpił do takiej umowy?
Odpowiada Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak, kierujący w niej działem prawa pracy
Co do zasady pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może przejąć mienie i podpisać umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej (w tym celu choć na chwilę musi przyjść do firmy). Powinien jednak wskazać innego pracownika, który zastąpi go podczas inwentaryzacji, a ten w trakcie remanentu musi mieć możliwość zgłaszania uwag. Czy zakres wspólnej odpowiedzialności za mienie zależy od rodzaju zatrudnienia? Pracownik ma umowę terminową.
Nie Rodzaj zatrudnienia nie ma w tym wypadku znaczenia. Sama umowa o wspólnym powierzeniu mienia może jednak rozróżnić, kto w jakiej części za co odpowiada.
Indywidualnie albo wspólnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
