![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Majowe podwyżki to radość dla zatrudnionych, ale też kłopot dla pracodawców
Przepisy kasujące dodatki przysługujące niektórym pracownikom ze sfery budżetowej możemy wprowadzać nawet miesiącami. Jednym obniżymy pensje już w maju, a innym dopiero w nowym roku
Kiedy konkretnie, zależy od wielu czynników: rodzaju zatrudnienia zainteresowanego, statusu pracodawcy oraz tego, czy ten ostatni ma regulamin wynagradzania. Opisane zmiany w siatkach płac wielu podmiotów budżetówki powodują bowiem nie tylko przeliczenia i wyrównania pensji. Doprowadzą w efekcie również do spiętrzenia obowiązków formalnych działów kadrowych. Przede wszystkim nowe stawki i inne modyfikacje muszą znaleźć odzwierciedlenie w umowach o pracę czy innych aktach kreujących stosunek pracy. A nie ma tu klarowanych i jednolitych zasad, bo – jeśli chodzi o pracowników podlegających zmianom – w grę wchodzą niemal wszystkie podstawy prawne stosunku pracy, czyli:
- umowy o pracę: niektórzy pracownicy urzędów administracji państwowej, np. niebędący członkami korpusu służby cywilnej, niższy personel regionalnych izb obrachunkowych i Prokuratorii Generalnej, pracownicy cywilni wojska,
- mianowanie: urzędnicy państwowi, członkowie kolegiów regionalnych izb obrachunkowych, radcy i starsi radcy Prokuratorii Generalnej, wyżsi pracownicy naukowi Polskiej Akademii Nauk czy Polskiego Komitetu Normalizacyjnego, pracownicy samorządowi wskazani w uchwałach rady gminy czy powiatu,
- powołanie: prezes i wiceprezes Prokuratorii Generalnej, niektóre stanowiska w samorządach,
- wybór: wójt, burmistrz, prezydent...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
