![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Osoba zarządzająca szkołą sama sobie organizuje pracę
Przepisy nie pozwalają na zatrudnienie dyrektora szkoły lub centrum kształcenia ustawicznego będącego nauczycielem w systemie zadaniowym. Jeżeli jednak nie ma on ustalonego pensum, to i tak w praktyce świadczy pracę nienormowaną
Latem w szkołach nasza gmina często robi remonty. Czy wolno nam dyrektora zaangażować według zadaniowego systemu czasu pracy? Czy mamy prawo żądać od niego dyspozycyjności w trakcie wakacji? A co z osobą kierującą centrum kształcenia ustawicznego?
Gdy dyrektor szkoły albo centrum kształcenia ustawicznego nie jest nauczycielem, a zwykłym menedżerem, to zatrudniamy go na podstawie kodeksu pracy. Ten dopuszcza stosowanie do nich systemu zadaniowego. Dzięki niemu pracownicy ci samodzielnie decydują o tym, w jaki sposób zorganizować pracę w ciągu dnia. Standardowo jednak nie mogą pracować dłużej niż osiem godzin na dobę i średnio 40 w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, co podkreśla art. 140 kodeksu pracy. Określenie zadań, które przekroczą dobowe bądź tygodniowe normy czasu pracy, oznacza planowanie nadgodzin. Przypominam, że w tym systemie czasu pracy nie ewidencjonujemy godzin roboczych, co wynika z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
