![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensja za urlop obejmuje dopłaty do płacy minimalnej
Gdy uzupełniasz zatrudnionemu wynagrodzenie do ustawowego minimum, rekompensata ta wchodzi do podstawy wymiaru płacy urlopowej
Zatrudniam pracowników, których jedynym wynagrodzeniem jest prowizja od wartości zawartych przez nich umów. W miesiącach, w których prowizja jest niższa niż wynagrodzenie minimalne, uzupełniam ich pensję do 1126 zł. Czy przy naliczaniu pracownikom wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego muszę uwzględniać takie uzupełnienia pensji?
Tak. Uzupełnienie wynagrodzenia do 1126 zł należy wliczać do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Wynagrodzenie urlopowe pracowników czytelnika powinny stanowić ich przeciętne zarobki z trzech miesięcy poprzedzających wakacje. Jeżeli osiągali w tym okresie zróżnicowane prowizje, to wolno wyliczyć średnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
