![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Inspektor pracy sprawdza firmę zwykle przez dwa tygodnie
Zanim przedstawiciel tej służby zacznie wizytę, powinien nam okazać legitymację służbową i upoważnienie. Umawia się też na wstępne spotkanie, na którym opowiadamy mu trochę o firmie
Kontrole różnią się od siebie, dlatego że obejmują coraz to nowe podmioty. Jest więc konieczne uwzględnienie nie tylko tematyki inspekcji, specyfiki branży lub zakładu pracy, ale również osobowości i temperamentu osób w niej uczestniczących. Mimo różnic przebieg kontroli jest sformalizowany. Dlatego jest możliwe przedstawienie krok po kroku kolejnych etapów.
Na początek rozmowa
Kontrola tradycyjnie rozpoczyna się od zgłoszenia przez inspektora swojej obecności podmiotowi kontrolowanemu, tj. dyrektorowi, prezesowi. To pracodawca jest bowiem gospodarzem terenu, gdzie pewien czas inspektor ma wykonywać swoją pracę. Wyjątek to sytuacja, kiedy uprzedzenie o wkroczeniu inspektora do firmy mogłoby wpłynąć na wynik wizyty. Inspektor wchodzi wtedy bez anonsu.
przykład 1Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęła skarga od kilku pracowników zakładu produkcyjnego, że pracują w hałasie bez nauszników. Inspektor pracy najprawdopodobniej nie rozpocznie kontroli od kurtuazyjnego spotkania z pracodawcą, ale uda się na halę produkcyjną, by sprawdzić prawdziwość skargi. Gdyby rozpoczął kontrolę od spotkania z pracodawcą, to jest wysoce prawdopodobne, że w tym czasie zatrudnieni otrzymaliby nauszniki, a przeprowadzona potem wizytacja hali produkcyjnej nie odzwierciedlałaby zwykłego stanu rzeczy w zakładzie.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
