![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Porozumienie stron wymaga zgodnego oświadczenia ich woli
Rozwiązania angażu przez pracodawcę za porozumieniem nie można dokonać przez zapis w świadectwie pracy sugerujący, że pracownik wyraził na nie zgodę
Jaki jest problem
Pracownik domagał się zasądzenia wynagrodzenia za pozostawanie bez pracy. W toku procesu zmienił żądanie na odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów.
Wskazał, że z firmą łączyła go umowa na czas określony (od 5 czerwca 2004 r. do 5 grudnia 2004 r.). W ramach umowy był zatrudniony od 5 czerwca 2004 r. do 24 lipca 2004 r. na budowie eksportowej w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
