Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Zakaz palenia w zakładzie
Mamy nowego prezesa. Jest osobą niepalącą. Dlatego oznajmił ostatnio, że chciałby wprowadzić zupełny zakaz palenia tytoniu na terenie firmy. Takie postanowienie chciałby zamieścić w regulaminie pracy. Argumentuje to tym, że ten akt wewnętrzny powinien m.in. ustalać obowiązki dotyczące ochrony przeciwpożarowej. Czy jego pomysł jest zgodny z prawem?
Nie. Każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób, powinien mieć regulamin pracy. Akt ten, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien m.in. ustalać obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta