![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za czas przepracowany ponad wymiar gratyfikacja się należy
Gdy nauczyciel pracował w godzinie ponadwymiarowej, musimy za nią zapłacić. Nawet jeśli przypadła w tygodniu, w którym chorował
Nauczyciel pracuje w 9/18 wymiaru w szkole, na 10/18 w internacie i jedną godzinę ponadwymiarową. W szkole ma w poniedziałek dwie godziny, we wtorek trzy, w czwartek cztery, w piątek jedną. Przebywał na zwolnieniu lekarskim w czwartek i piątek, w związku z czym nie otrzymał wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową. Za dni nieobecności w pracy przydział godzin ponad- wymiarowych obniża się o 1/5 za każdy dzień. Czy obliczenia nie powinny wyglądać tak: 1 x 3/5 = 0,6 i czy w efekcie za te 0,6 godziny ponadwymiarowej nauczyciel nie powinien jednak otrzymać gratyfikacji?
Ponieważ nauczyciel pracuje cztery dni w tygodniu, każdy dzień jego nieobecności obniża wymiar godzin ponadwymiarowych o 1/4. Wyliczenie powinno więc przebiegać tak: 1 x 2/4 = 0,5 godziny ponadwymiarowej. I za te 0,5 godz. nauczyciel musi dostać wynagrodzenie, jeśli ją przepracował. Ale te zasady obowiązują wtedy, gdy pracodawca stosuje rozporządzenie ministra edukacji narodowej i sportu z 2 lutego 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (DzU z 2005 r. nr 22, poz. 182 ze zm.). Lub wprowadził jego zasady do regulaminu wynagradzania nauczycieli....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
