![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdy pracownik dostanie wychowawczy na takich samych zasadach
Etatowa mama, która chce posiedzieć dłużej w domu z maluchem, ma do tego prawo, biorąc w pracy darmowy urlop. Nie w każdej grupie zawodowej starania o jego uzyskanie wyglądają tak samo
Odrębności występują między nauczycielami a pozostałymi pracownikami. Tych pierwszych dotyczą reguły dawania urlopów wychowawczych ustalone w art. 67a – 67c ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.; dalej Karta). Do pozostałych pracowników stosujemy art. 186 – 1868 kodeksu pracy oraz rozporządzenie ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopów wychowawczych (DzU nr 230, poz. 2291), dalej rozporządzenie urlopowe.
Zgodnie z art. 186 k.p. wszyscy zatrudnieni mający minimum sześciomiesięczny staż pracy mają prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad potomkiem. Wynosi on maksymalnie trzy lata na jedno dziecko, ale można go wykorzystać do ukończenia przez nie czterech lat. Na chłopca lub dziewczynkę wymagających osobistego nadzoru ze względu na stan zdrowia potwierdzony orzeczeniem o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności przysługuje dodatkowe trzy lata, które można odebrać do czasu osiągnięcia przez nich 18...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
