![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przesuniętemu do innych zadań często należą się dodatki wyrównawcze
Zmniejszając wynagrodzenie osobie chronionej przed zwolnieniem z pracy, musisz niekiedy rekompensować jej straty z tego tytułu. I to nawet przez kilka lat
Przepisy przewidują bowiem w takiej sytuacji obowiązek wypłaty pracownikowi dodatków wyrównawczych. Głównie należą się one pewnym podwładnym korzystającym z gwarancji zatrudnienia, którzy tracą posady z przyczyn ich niedotyczących na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.).
I tak mają do nich prawo niektórzy pracownicy, którym:
- wręczyliśmy wypowiedzenia zmieniające w ramach redukcji grupowych, a konkretnie będący:
– w wieku przedemerytalnym,
– kobietami ciężarnymi lub na urlopie macierzyńskim,
– członkami: rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego; zarządu zakładowej organizacji związkowej, w tym upoważnionymi do reprezentowania związku wobec pracodawcy; specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej; specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego lub przedstawicielem pracowników w spółce europejskiej; specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu przedstawicielskiego lub przedstawicielem pracowników w spółdzielni europejskiej,
– społecznymi inspektorami pracy,
– powołanymi do odbycia czynnej służby wojskowej,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
