![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolno zmienić grafik
Czy zgodnie z prawem pracy możliwe jest wprowadzenie zmian godzin pracy pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy (codziennie od 8 do 16) tak, aby trzy razy w tygodniu rozpoczynał pracę o godz. 10.30 i kończył o godz. 18.30?
Przez dobę pracowniczą, zgodnie z art. 128 § 3 kodeksu pracy, należy rozumieć 24 kolejne godziny – poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. A zatem doba pracownicza nie jest tożsama z dobą „zegarową”, np. w sytuacji, gdy godziną rozpoczęcia pracy jest 10.30, doba pracownicza trwa do godz. 10.30 następnego dnia. Podwładny, w trakcie doby pracowniczej, ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Wskazuje na to art. 132 §...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
