![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zlecenie nie chroni przed nadgodzinami
Zawarcie z pracownikiem umowy-zlecenia czy umowy o dzieło nie osłoni pracodawcy przed koniecznością zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli przedmiot tej umowy będzie identyczny z zakresem obowiązków wynikających z angażu
Konieczność wypłacania wysokich wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych oraz ograniczenia ilości tych godzin powodują, że pracodawcy próbują niekiedy uwolnić się od nich poprzez zawieranie z pracownikami umów cywilnoprawnych (np. umów-zlecenia lub umów o dzieło).
Gdy jednakowe obowiązki...
Takie działanie jest jednak bezskuteczne, jeśli przedmiotem obu tych umów mają być jednakowe obowiązki pracownika. Należy bowiem podkreślić, że zatrudnianie pracowników poza normalnym czasem pracy na podstawie umów cywilnoprawnych przy pracach tego samego rodzaju co objęte stosunkami...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
