![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zawiadomienie o hospitalizacji usprawiedliwia nieobecność
Do czasu dostarczenia zwolnienia lekarskiego okres choroby jest bezpłatny. Nie ma bowiem podstawy do naliczenia świadczeń
– Pracownica przebywa w szpitalu, o czym wiemy. Ale nie mamy żadnego potwierdzenia, bo szpital wypisuje zwolnienie w chwili wypisania pacjenta. Czy pracownica musi nam coś dostarczyć, a jeśli tak, co to miałoby być? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Wystarczy, że pracownica powiadomiła firmę o swoim pobycie w szpitalu a pracodawca zaakceptował tę okoliczność jako usprawiedliwiającą nieobecność w pracy. Chora nie musi dostarczać żadnego dodatkowego zaświadczenia. Po wyjściu ze szpitala i otrzymaniu zwolnienia lekarskiego na druku ZUS ZLA powinna niezwłocznie przekazać je pracodawcy.
Różne powody
Przyczynami usprawiedliwiającymi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
