![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stare rady pracowników na celowniku firm
Przedsiębiorcy mają wątpliwości, czy rady pracowników powołane przed 25 maja 2006 r. działają zgodnie z prawem. Jeśli nie, mogą nawet przestać istnieć
Takie mogą być skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 1 lipca 2008 r. i przygotowanej na jego podstawie nowelizacji ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji uchwalonej przez Sejm 22 maja (weszła w życie 8 lipca, DzU nr 97, poz. 805).
Wyrok Trybunału zakwestionował monopol związków zawodowych na powoływanie rad pracowników. W związku z tym w myśl zmienionych przepisów rady powołane na podstawie ustawy (po 25 maja 2006 r., a jest ich ok. 2 tys.) będą działały w obecnym składzie tylko do końca ich kadencji. Kolejne wybory odbędą się już na w pełni demokratycznych zasadach.
Ciągle jednak obowiązuje ok. 4 tys. porozumień zawartych przez firmy ze związkami zawodowymi – jeszcze zanim 25 maja 2006 r. weszła w życie ustawa o informowaniu pracowników i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
