Od bonów dla najlepszego pracownika nie ma VAT

Przekazanie przez podatnika kuponów premiowych własnym podwładnym lub pracownikom dystrybutorów nie jest objęte VAT. Jednocześnie przedsiębiorca, który nabędzie kupony, może odliczyć podatek naliczony z otrzymanej faktury

Wielu przedsiębiorców, którzy chcą zwiększyć ilość sprzedawanych towarów/usług, organizuje dla swoich pracowników lub pracowników swoich dystrybutorów różnego typu promocje i konkursy sprzedażowe. Działania te mają jeden cel: zwiększenie wydajności działów handlowych oraz lepszą motywację pracowników do intensywniejszej pracy. Najlepsze zespoły lub konkretne osoby są nagradzane ściśle określonymi w regulaminach prezentami i podarunkami, których wartość często nie jest mała – nierzadko przewyższa wynagrodzenie zasadnicze pracownika.

Przykład

Pracodawca obdarowuje swoich najlepszych pracowników za sprzedaż w ściśle określonym czasie największej ilości towaru. Trzem osobom, które okażą się najlepsze, zostaną wręczone bony o określonej wartości pieniężnej. Bony będą również wręczone osobom, które dokonały sprzedaży określonego typu towaru/usługi.

Na koniec każdego miesiąca podatnik podliczy sprzedaż przez określone osoby towarów/usług i następnie przekaże im nagrodę w postaci

...