![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pozew bez opłaty w sądzie
Nasz pracownik został zwolniony z pracy. Szef jako uzasadnienie wypowiedzenia podał likwidację stanowiska, przy czym jednocześnie na takie samo stanowisko przyjął swoją przyjaciółkę. Ja musiałam wystawić dokumenty. Pracownik będzie walczył o swoje racje w sądzie. Pytał mnie o opłaty sądowe. Powiedziałam, że ich nie poniesie. Czy mam rację?
Tak. O ile wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50 tys. zł. Wówczas pracownik nie ponosi opłat sądowych, gdy wszczyna postępowanie. Opłatę, w wysokości 30 zł, pobiera się tylko od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej lub skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednak nie oznacza to zwolnienia pracownika od obowiązku zwrotu na rzecz pracodawcy kosztów procesu (np. wynagrodzenia pełnomocnika) w razie niekorzystnego rozstrzygnięcia.
Podstawa prawna:– art. 35 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (DzU nr 167, poz. 1398 ze zm.)
