Nawet połowa pensji nowego pracownika może pochodzić z dotacji

Przedsiębiorca, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby bezrobotnej lub niepełnosprawnej, może na tym sporo zaoszczędzić. Przez okres 12 lub 24 miesięcy będzie ponosił tylko połowę kosztów pensji

Fundusze unijne, jakie zostały przyznane Polsce na lata 2007 – 2013, mogą finansować wiele różnych inwestycji i projektów. Dla przedsiębiorców najważniejsze są te, które pozwalają im na szybszy rozwój. Z jednej strony mogą to być inwestycje infrastrukturalne, związane z rozbudową firmy, z drugiej projekty szkoleniowe podnoszące kwalifikacje załogi i personelu zarządzającego. To jednak też nie wszystkie możliwości. Warto wiedzieć, że program „Kapitał ludzki” daje także szansę na uzyskanie wsparcia przy zatrudnianiu nowych pracowników. W tym wypadku pomoc polega na tym, że przez określony czas budżet państwa i Europejski Fundusz Społeczny finansują połowę, a w pewnych sytuacjach nawet 75 proc. kosztów związanych z zatrudnieniem.

Trzeba się dostosować...

Od razu trzeba zaznaczyć, że fundusze unijne oprócz wspierania przedsiębiorczości muszą realizować dodatkowe cele. Dlatego i w tym przypadku pomoc nie może trafić do dowolnie wybranych osób. Jeżeli firma chce pozyskać dotacje na subsydiowane zatrudnienie, musi przyjąć do pracy osobę znajdującą się w tzw. bardzo niekorzystnej sytuacji, w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub osobę...