![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Emeryt z ekstrazapłatą
Praca w dwóch firmach nie gwarantuje dwóch odpraw. Decyduje o tym moment rozstania z każdą z nich
Pracownik, który już otrzymał odprawę emerytalną, nie może się ponownie o nią ubiegać. Tak wskazuje kodeks pracy w art. 921 § 2. Nie jest to jednak regułą. Inna bowiem od wskazanej będzie sytuacja wieloetatowca, który zamierza przejść w stan spoczynku.
Z każdego etatu
– Jeżeli dana osoba jest zatrudniona u dwóch pracodawców na podstawie dwóch umów o pracę i obie rozwiązuje po to, aby zmienić swój status z pracownika na emeryta, to wtedy, w moim przekonaniu, powinna otrzymać odprawę emerytalną z dwóch firm – podkreśla adwokat Bartłomiej Raczkowski, partner z Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy.
A to dlatego, że dojdzie do jednego przejścia na emeryturę, choć związanego z rozwiązaniem z tego powodu dwóch kontraktów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
