![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Liczy się pełny wymiar czasu pracy
Obecnie każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników musi co miesiąc wpłacać na PFRON, jeśli osoby niepełnosprawne nie stanowią co najmniej 6 proc. załogi tego przedsiębiorstwa
Jeżeli pracodawca nie osiąga takiego wskaźnika zatrudniania osób niepełnosprawnych, zobligowany jest do odprowadzania wpłat pieniężnych do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Wysokość wpłat stanowi iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
PrzykładZakład pracy ma 100 pracowników, więc pracodawca powinien zatrudniać 6
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
