![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czasem firma nie odpowiada za szkody
Pracodawca ma obowiązek naprawić szkodę osobie trzeciej tylko i wyłącznie wówczas, gdy podwładny wyrządził ją podczas wykonywania swoich obowiązków, a nie jedynie przy okazji wykonywania pracy
Jeśli pracownik wyrządzi podczas pracy szkodę osobie trzeciej, to zobowiązany do jej naprawienia jest jego pracodawca. Ale nie zawsze, a jedynie w sytuacji, w której szkoda powstała podczas realizacji obowiązków pracowniczych przez podwładnego.
W określonych sytuacjach poszkodowany może dochodzić odszkodowania również od pracownika. Tak będzie, gdy pracodawca stał się niewypłacalny.
Ryzyko obciąża pracodawcę
Zasadą jest, że w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca (art. 120 § 1 k.p.).
Oznacza to, że jeśli pracownik podczas swojej pracy spowoduje szkodę u osoby trzeciej (np. u przypadkowego przechodnia), to wówczas poszkodowany powinien kierować swoje roszczenia odszkodowawcze nie do pracownika, który jest sprawcą szkody, lecz do jego pracodawcy. Przepis art. 120 § 1 k.p. ustanawia bowiem wyłączną odpowiedzialność pracodawcy wobec...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
