Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Odszkodowanie bez PIT

06 września 2010 | Dobra firma | Izabela Lewandowska
autor zdjęcia: Krzysztof Kamiński
źródło: Rzeczpospolita

Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się z urzędem skarbowym za pomocą księgi przychodów i rozchodów. Zwolniony przez mnie dyscyplinarnie pracownik odwołał się do sądu i wygrał. Sąd przyznał mu odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznej pensji, bo pracownik wcześniej znalazł pracę w innej firmie, a także odsetki za zwłokę. Czy powinienem przy wypłacie tych należności pobrać zaliczkę na podatek, czy też wypłacić je w wysokości brutto? Czy trzeba uwzględnić koszty uzyskania przychodu?

Odszkodowania za nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę rozwiązanie tej umowy, a o takie odszkodowanie tu chodzi, jest zwolnione z podatku od dochodów osobistych. Podstawą prawną jest art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, w myśl którego zwolnione od podatku są otrzymane odszkodowania, jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8719

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij