Odszkodowanie bez PIT
Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się z urzędem skarbowym za pomocą księgi przychodów i rozchodów. Zwolniony przez mnie dyscyplinarnie pracownik odwołał się do sądu i wygrał. Sąd przyznał mu odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznej pensji, bo pracownik wcześniej znalazł pracę w innej firmie, a także odsetki za zwłokę. Czy powinienem przy wypłacie tych należności pobrać zaliczkę na podatek, czy też wypłacić je w wysokości brutto? Czy trzeba uwzględnić koszty uzyskania przychodu?
Odszkodowania za nieuzasadnione lub naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę rozwiązanie tej umowy, a o takie odszkodowanie tu chodzi, jest zwolnione z podatku od dochodów osobistych. Podstawą prawną jest art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, w myśl którego zwolnione od podatku są otrzymane odszkodowania, jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
