![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Własna firma: czy to się opłaca?
Przechodząc na samozatrudnienie można stracić część przywilejów, ale płacić niższy podatek
W projekcie kodeksu pracy opracowanym przez Komisję Kodyfikacyjną znalazły się przepisy przyznające ograniczone uprawnienia osobom świadczącym pracę w ramach tzw. zatrudnienia niepracowniczego. Chodzi o osoby wykonujące osobiście na rzecz jednego podmiotu pracę o charakterze ciągłym za wynagrodzeniem przekraczającym połowę płacy minimalnej. Na razie projekt nie wszedł w fazę konsultacji społecznych. Samozatrudnieni w umowach z byłymi pracodawcami mogą zatem tylko próbować określać zakres współpracy i jej formy.
Samozatrudniony to nie pracownik. Nie ma określonych norm czasu pracy, odpoczynku, wolnego w święta, prawa do urlopu ani innych świadczeń przewidzianych w kodeksie pracy. Firma może zrezygnować z usług samozatrudnionych bez okresów wypowiedzenia, bez względu na ich stan zdrowia czy spodziewane macierzyństwo. Nie ma też obowiązku uzasadniania i podawania powodów zakończenia współpracy.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
