Rodzina zmarłego pracownika nie musi oddawać pieniędzy
Nadpłacona pensja pozostanie w portfelu spadkobierców. Wyjątek, gdy zgodzą się zwrócić niesłusznie pobrane pobory. Wówczas różnicę można potrącić z odprawy pośmiertnej
Jeden z czytelników wypłacił pracownikowi zawyżoną pensję. Problem w tym, że zatrudniony zmarł. Pracodawca pyta, czy nadpłatę może potrącić samodzielnie z pensji bądź odprawy pośmiertnej wypłacanej rodzinie zmarłego.
Niestety, nie. Wyjątek, gdy spadkobiercy zgodzą się oddać część wynagrodzenia poprzez uszczuplenie odprawy.
Idź do sądu
Taki wniosek wynika zarówno z kodeksu pracy, jak i z orzecznictwa Sądu Najwyższego.
Choć jedno i drugie dotyczy praw pracownika, to w opisywanym przypadku ma zastosowanie, bo przecież po śmierci pracownika prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą, w równych częściach, na małżonka i inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o zaopatrzeniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta