![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niekiedy sprawdzanie kandydata obejmie każdą posadę
Te same strony stosunku pracy mogą zawrzeć nawet kilka umów na okres próbny, jeśli dotyczy to różnych stanowisk lub wykonywania innych czynności
Na czas nieokreślony zatrudniamy marketingowca. Od 15 lutego 2011 r. zamierzam mu zmienić stanowisko pracy na przedstawiciela handlowego, ale chcę mu dać umowę na czas próbny na miesiąc. Jak to zrobić? – pyta czytelnik.
Angaż na okres próbny to umowa terminowa, którą zawiera się, gdy jedna lub obie strony przed podjęciem decyzji o nawiązaniu trwałej współpracy chcą poznać warunki wykonywania wzajemnych praw i obowiązków.
Niepełna wolność
Głównym jej celem jest ocena przez szefa przydatności podwładnego do pracy na określonym stanowisku i przekonanie się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
