![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nadmiar zasad rządzących w firmie jest równie niebezpieczny jak ich brak
Spółki akcyjne muszą tworzyć regulacje wewnętrzne dla codziennej działalności, gdyż są to zazwyczaj firmy o rozbudowanych strukturach organizacyjnych, licznych zespołach pracowniczych i prowadzą znaczące przedsięwzięcia biznesowe
Spółka, jak każdy inny podmiot uczestniczący w obrocie prawnym i gospodarczym, działa w środowisku prawnym stworzonym przez zewnętrzne przepisy powszechnie stosowane. Przepisy te, ze względu na swój uniwersalny charakter, są jednak zwykle niewystarczające, bo nie uwzględniają specyfiki konkretnej spółki.
Spółka, gdy sama dostrzeże potrzeby regulacyjne, powinna przystąpić do stworzenia odpowiedniego systemu prawa wewnętrznego. Funkcjonując bez takiego systemu i zadowalając się posiadaniem jedynie najogólniejszej regulacji, jaką jest statut, będzie skazana na działania prawnie chaotyczne, które mogą stwarzać znaczne ryzyko opera-cyjne.
Pisemne decyzje organów spółki, które zawierają nakaz, przyzwolenie lub zakaz określonego zachowania się w jednostkowych, czyli jednorazowych sytuacjach, adresowane indywidualnie do określonego pracownika lub ich wąskiego grona, wygasające przez ich jednorazowe wykonanie, nie mają charakteru regulacji wewnętrznej.
Takie decyzje powinny natomiast znajdować swoją podstawę w regulacjach wewnętrznych, tak w zakresie kompetencji do ich wydawania (normy kompetencyjne), jak i dopuszczalnej treści.
W każdej spółce akcyjnej zalążkiem systemu prawa wewnętrznego jest statut, czyli regulacja wymagana przez przepisy kodeksu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
