Co może orzec sąd po dyscyplinarce
Czy możliwe jest, aby w okresie wypowiedzenia umowy pracodawca zwolnił pracownika w tzw. trybie dyscyplinarnym?
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy obie strony umowy o pracę mogą w każdym czasie ją rozwiązać za okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno zostać dokonane na piśmie, a jedyna różnica dotycząca stron polega na tym, iż jeżeli składa je pracodawca, to powinien wskazać w nim konkretne przyczyny takiej decyzji. Od dnia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta