![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ta sama praca i miejsce, ale na innym etacie
Coraz częściej pracodawcy decydują się na tzw. podwójne zatrudnienie. Oznacza to pracę na tym samym stanowisku bez dni wolnych i odpoczynku dobowego
Podwójne zatrudnienie polega na świadczeniu pracy w dni wolne, niedziele i święta, a także po godzinach w tym samym miejscu, na tym samym stanowisku, ale na podstawie umowy z zewnętrznym podmiotem, który z pracodawcą łączy umowa o współpracy.
– W naszym regionie od kilku lat problem podwójnego zatrudnienia jest widoczny, szczególnie w branży górniczej. A przecież wiadomo, że prawo pracy, a zwłaszcza przepisy o czasie pracy, mają zagwarantować czas wolny, w którym pracownik powinien zregenerować siły i odpocząć – mówi Michał Olesiak, rzecznik OIP w Katowicach.
Problem w tym, że w kodeksie pracy tych norm ma przestrzegać każdy pracodawca z osobna. Prawo zaś nie ogranicza aktywności zawodowej....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
