![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdzie odprowadzić PIT od pensji oddelegowanych pracowników
Samo naliczenie wynagrodzeń przez placówkę nie spełnia warunku ich wypłacania przez zakład w drugim państwie
Tak orzekł WSA w Rzeszowie 20 września 2011 (I SA/Rz 454/11).
Spółka prowadzi działalność budowlaną w Polsce i we Włoszech. Część polskich pracowników oddelegowanych do pracy na terenie Włoch pracuje tam dłużej niż 183 dni w danym roku kalendarzowym.
We Włoszech spółka ma stały oddział. Wynagrodzenia należne pracownikom naliczane są przez ten oddział, zgodnie z włoskimi przepisami podatkowymi, natomiast są wypłacane z konta spółki w Polsce. We wniosku o interpretację spółka pytała, czy
∑ zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników powinny być płacone na terenie Włoch,
∑ zasadę 183 dni stosuje się również w sytuacji, gdy zakład podatkowy powstaje w trakcie oddelegowania do niego pracowników, czy też automatycznie wszyscy pracownicy zakładu podlegają opodatkowaniu w drugim państwie?
Jej zdaniem włoski oddział, w ramach którego prowadzi działalność gospodarczą, spełnia definicję zakładu określoną w art. 5 ust. 1 polsko-włoskiej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
