![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto pochopnie rzuci posadę, może zapłacić odszkodowanie
Pojedyncza zwłoka szefa w regulowaniu pracownikom pensji nie czyni jeszcze z niego recydywisty i nie usprawiedliwia odejścia z pracy z dnia na dzień
Z tego powodu podwładny nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy w trybie natychmiastowym, określonym w art. 55 § 11 k.p. (tzw. dyscyplinarka dla pracodawcy) i domagać się odszkodowania.
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 10 listopada 2010 (I PK 83/10).
Dotyczy to zwłaszcza menedżerów zasiadających w zarządzie spółki, którzy przecież pośrednio odpowiadają za terminowość wypłaty zarobków.
Przekonał się o tym Andrzej G., który od 28 listopada 2005 był etatowym członkiem zarządu w spółce akcyjnej, a oprócz tego dyrektorem strategicznego działu. Umowa o pracę zapewniała mu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
