![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odpoczynek przed porodem skraca pobyt z dzieckiem
Przyszła matka może korzystać z urlopu macierzyńskiego przed urodzeniem dziecka. Ale minimum osiem tygodni musi przypadać po dacie porodu
Pracownica, która skorzysta z urlopu macierzyńskiego przed porodem, musi pamiętać, że po porodzie będzie jej przysługiwał krótszy urlop, a tym samym zasiłek macierzyński. Tylko od decyzji pracownicy zależy, czy skorzysta przed porodem z tej możliwości, czy też cały wymiar urlopu wykorzysta po porodzie. Decyzja pracownicy jest wiążąca dla pracodawcy, który nie może odmówić udzielenia jej urlopu macierzyńskiego we wskazanym przez nią terminie.
- Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Teraz jestem w ciąży bliźniaczej, a termin porodu został wyznaczony na 13 stycznia 2012. Stan zdrowia i warunki, w jakich pracuję, pozwalają mi na pracę i nie korzystam ze zwolnień lekarskich. Zdecydowałam się jednak wystąpić o urlop macierzyński od 12 grudnia. Czy mogę napotkać przeszkody ze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
