![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Służbowe auto to też zakład pracy
Jeśli szef poda w wypowiedzeniu, że przyczyną jest palenie papierosów, ma nikłe szanse wygrać w sądzie. Co innego gdy w ten sposób pracownik narusza wewnętrzne przepisy
- Mamy jeden samochód służbowy, z którego na zmianę korzysta kilku pracowników. Jeden z nich jest nałogowym palaczem, pali też za kółkiem, co powoduje, że auto jest przesiąknięte dymem papierosowym. Czy można zwolnić taką osobę ze względu na jej nałóg? – pyta czytelniczka.
Nie można rozwiązać umowy o pracę z podwładnym tylko z tego powodu, że pali papierosy. Takie zachowanie podwładnego może jednak naruszać przepisy wewnątrzzakładowe, co będzie stanowiło podstawę do zwolnienia.
Bez dyskryminacji
Zgodnie z art. 183a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
