![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudniej działać firmom w przejściowych kłopotach
Od ponad miesiąca nie obowiązuje już pakiet antykryzysowy. Pracodawcy nie mogą już korzystać z dofinansowania wynagrodzeń załogi i bardziej elastycznie planować im zadań
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej ustawa antykryzysowa) wprowadziła wiele udogodnień dla przedsiębiorców >patrz ramka.
Obowiązywała do końca ubiegłego roku i 1 stycznia 2012 r. ten, kto był beneficjentem tych rozwiązań, stracił możliwość m.in. elastycznego podejścia do norm prawa pracy. Czego jeszcze firmom żal?
Lepiej już było
Przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych, dla których ustawa przewidywała najdalej idącą pomoc, utracili możliwość uproszczonego obniżania czasu pracy i dofinansowania wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
Nie mogą też korzystać ze stypendiów z Funduszu Pracy (FP) dla osób wysyłanych na szkolenia czy studia podyplomowe. Ta kategoria pożegnała się także ze stosowaniem przestoju ekonomicznego....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
